It-tim tal-produzzjoni huwa l-ewwel linja ta 'kwalunkwe operazzjoni ta' manifattura-l-iżgħar unità funzjonali, iżda l-pedament tas-sigurtà, il-kwalità, l-effiċjenza u l-profitt. Il-mexxejja tat-tim joqogħdu f'salib it-toroq kritiku: huma t-tnejn eżekuturi ta' quddiem-fil-linja u maniġers-post, li jġorru responsabbiltà serja.
Biex issaħħaħ il-kapaċitajiet ġenerali tal-ġestjoni, il--kontroll fuq il-post, it-tmexxija tat-tim, u l-ħiliet- tas-soluzzjoni tal-problemi tal-mexxejja tat-tim tagħha, Zhanxiang żamm iċ-ċerimonja tal-ftuħ għall-Kamp ta' Taħriġ għall-Iżvilupp tal-Kap tat-Tim wara nofsinhar tal-14 ta' April.
Ċerimonja tal-Ftuħ u Indirizz tat-Tmexxija
Is-Sur Su, Direttur tal-Produzzjoni tal-Bażi ta 'Zhejiang, innota li l-industriji tradizzjonali qed jiffaċċjaw sfidi kbar. Il-kompetizzjoni fis-suq tan-nofs-sa-baxx hija ħarxa, u filwaqt li jeżistu opportunitajiet fin-nofs-sa-għoli, dawn jiġu b'domandi ogħla għall-kwalità, il-kunsinna, u l-kontroll tal-ispejjeż. Biex il-kumpanija tittrasforma u taġġorna, is-sinsla ewlenija tagħha trid tikber. Is-Sur Su stabbilixxa tliet rekwiżiti ewlenin:
1.Ibqa' ċċentrat fuq il-klijent-, oħroġ mill-ħsieb iċċentrat fuq ruħu-, u wassal is-sodisfazzjon tal-klijent.
2.Ssaħħaħ il-kollaborazzjoni trans-funzjonali, twaqqa' silos dipartimentali, u tibni timijiet trans-funzjonali.
3.Istabbilixxi etika tax-xogħol orjentata lejn ir-riżultati-minn sempliċement "tagħmel kompiti" għal "kiseb ir-riżultati."
Huwa offra wkoll tliet suġġerimenti għall-vjaġġ ta’ tagħlim tal-mexxejja tat-tim:
1. Żomm mentalità miftuħa u tħaddan b'mod attiv il-bidla.
2. Żviluppa drawwiet ta' tagħlim proattiv u uża ħin frammentat biex ittejjeb oqsma dgħajfa.
3.Ipprattika t-titjib kontinwu bbażat fuq it-tim-biex l-għarfien u l-ħiliet verament jieħdu l-għeruq. Żomm il-pass mal-evoluzzjoni tal-kumpanija u sir il-pilastri tal-organizzazzjoni.
Deep Empowerment – Tisħiħ tal-Kompetenza tal-Mexxej tat-Tim
Is-Sur Zhang, HR Manager, introduċa l-kamp ta 'taħriġ minn tliet perspettivi: kumpanija, dipartiment, u individwu.
1.Livell tal-kumpanija: Appoġġa l-għan strateġiku billi tikkultiva tim ta' ġestjoni ta' quddiem-dgħif u kapaċi.
2.Livell ta 'dipartiment: Żgura li l-miri tal-produzzjoni jintlaħqu bi kwalità u kwantità billi jinbena korp ta' mexxej tat-tim kompetenti ħafna.
3.Livell individwali: Għajnuna lill-parteċipanti jsiru sinsla tal-ġestjoni tal-linja tal-produzzjoni mgħammra b'għarfien ta 'ġestjoni dgħif.
B'differenza għat-taħriġ ta' punt uniku-tradizzjonali, dan il-kamp jadotta filosofija ta' żvilupp ħolistiku. Iċċentrat fuq il-kompetenza tar-rwol u r-responsabbiltajiet tax-xogħol, jibni sistematikament ħiliet permezz ta' tagħlim, valutazzjoni, prattika, evalwazzjoni u kompetizzjoni-li tgħaqqad it-teorija ma' applikazzjoni reali. Karatteristika ewlenija hija l-evalwazzjoni bbażata fuq il-kompetenza-, li tiżgura li l-parteċipanti jilħqu standards rikonoxxuti u li jistgħu jitkejlu. Il-programm jiffoka fuq sitt abbiltajiet ewlenin: ħiliet bażiċi tal-uffiċċju, bażijiet lean, ġestjoni tal-mexxej tat-tim, kisba tal-kapaċità tal-produzzjoni, ħiliet tekniċi speċifiċi tax-xogħol-, u koordinazzjoni u titjib fuq-post. L-għan huwa li jimmotiva lill-mexxejja tat-tim biex jikbru b'mod attiv u jikkontribwixxu għat-trasformazzjoni u l-aġġornament tal-kumpanija.
Bini ta’ Koeżjoni – Formazzjoni ta’ Tim
Is-Sur Zhang Jian, Assistent Manager Ġenerali, spjega l-mekkaniżmu operattiv tal-kamp. Ġew iffurmati timijiet, b'kull grupp assenjat parrinu dedikat. Huwa ddeskriva wkoll l-aspettattivi għall-mexxejja tat-tim parteċipanti:
1.Ħu dan bis-serjetà, għożż l-opportunità ta' tagħlim, u impenja ruħu bis-sħiħ-tgħallem l-għarfien, il-metodi, u l-ħiliet b'attenzjoni.
2.Applika dak li titgħallem. Integra l-għarfien tal-ġestjoni u l-metodi tax-xogħol fl-ambjent attwali tat-tim tiegħek, tadattahom, u poġġihom fil-prattika. Aħseb fil-fond u uża b'mod effettiv.
3.Step up. Ara dan it-taħriġ bħala punt ta' tluq ġdid, saħħaħ is-sens ta' responsabbiltà tiegħek, mexxi bl-eżempju, u mexxi lill-membri tat-tim tiegħek biex jagħmlu xogħol sod, dettaljat u eċċellenti fuq il-linja ta' quddiem.
It-Taħriġ Ma Jispiċċa Qatt – Ibqa' Mexjin 'il quddiem
Ġuramenti ġew maħlufa, impenn iddikjarat. Il-wegħdiet mill-mexxejja tat-tim huma wegħdiet, għanijiet, u s-sejħa biex nimxu 'l quddiem. Il-parteċipanti kollha huma mistennija jonoraw kliemhom, isegwu d-dixxiplina, jinvolvu ruħhom b’mod attiv fit-tagħlim, jaħsbu b’mod diliġenti, jaġixxu b’mod deċiżiv, u jinternalizzaw dak li jkunu tgħallmu waqt li jpoġġuh fil-prattika.
Jalla kulħadd jirritorna bi qligħ sinifikanti-denju tal-ħin investit u l-fiduċja mqiegħda fihom. Iċ-ċerimonja tal-ftuħ tal-Kamp ta' Taħriġ għall-Iżvilupp tal-Kap tat-Tim ta' Zhanxiang ikkonkludiet b'suċċess.
